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利用百度自身产品提升网站权重㈠

来源:新华网 宣掩晚报

作为国内占有市场最大的搜索引擎,百度每天、每周、每月都有调整,作为一名专业的SEO从业者,你会发现这些年下来,百度更新的算法,能被叫上名字的已经不少,如绿萝算法、超链接算法、冰桶协议等等。每一个时段对应不同的算法,同时各位站长的SEO策略也要及时调整才行,如今年5月份出现的魏则西事件,让百度对竞价进行了调整,但接下来的6月份,百度对自然排名的算法也做了相应的调整,各位有网站的小伙伴们一定已经发现了! 如果2012年你也在从事SEO工作,那6月份更新的算法一定不陌生,正是这次更新,让很多集中外链工作的站点被K,成千上百个关键词排名被降,这次调整也意味着外链为皇的时代已经悄然过去。如果你现在每天还在不断发外链,那合肥人才网小编表示,你的网站被K也仅仅是时间问题,所以赶紧改变策略,别再纠结于外链到底有木有用了! 1、更新文章?发外链?这就是你每天的工作 虽然百度算法自2012年更新,外链的权重已经被降到了历史新低,但很多SEO从业者直到现在还在发外链、更新文章,但你有木有发现通过这样的方式获得权重更困难了呢? 对很多新手SEO来说,不发外链,不更新文章,那SEO的工作到底要做什么呢?其实百度现在所用的算法被称之为综合得分算法,也就是说就算你的文章、外链确实很厉害,但其他的因素建设的一塌糊涂,那对搜索引擎来说,这样的网站一样是垃圾站点。所以各位站长朋友,别再纠结于文章质量高不高,外链有木有被删等等小问题了。 2、你站点的核心竞争力是内容?还是外链? 互联网的不断发展,让各行各业日趋饱和,不论你想做什么行业,搜一下就会发现好多同行,在一个建设时间已经超过十年的竞争对手面前,各位站长朋友就靠采集的内容来建设自己的核心竞争力吗?反正小编觉得这样是不现实的。 小编从事SEO工作已经有一段时间,每天从CNZZ后台数据中发现了一些端倪,如合肥人才网,每天都在更新文章、发外链、找友情链接,但后台数据显示,真正拥有点击量的页面是招聘岗位、个人简历页面,那些看似热门的文章页,停留时间都不会超过5秒,这样的内容能帮你形成核心竞争力吗?小编不这么认为。 就拿人才网来说,如果你想要在众多招聘网站中脱颖而出,不是靠每天更新文章、发外链引流来实现的,让小编说的话,网站中拥有别人没有的资源才是你的核心竞争力,用户才有理由点击,并且停留在你的网站中。  3、不更新文章、外链,就没有竞争优势? 如果你仔细观察过竞争对手的网站,就会发现很多网站的百度收录少的可怜,但它的排名就是稳居一位,日IP就是比你多很多,如果你是SEO从业者,面对这样的情况,我们是不是应该静下心来好好思考一下原因呢? 就拿新安人才网来说吧,它每天会更新所谓的热门新闻吗?不会!它的外链数量很多吗?也没有!那你觉得它是靠什么来实现了日IP过万了呢?让小编说的话,既然它是人才招聘网,那么面向的群体自然是求职者和招聘公司,那么如果网站中拥有足量的招聘岗位和个人简历,那这不就是它的核心竞争力吗? 不论是什么行业,在追求所谓的高流量之前,小编认为你要好好考虑一下,你的站点依靠什么来实现核心竞争力,毕竟它才是真正留住用户的地方,而光靠所谓的文章+外链,对不起,那你要实现高流量估计很难! 其实,搜索引擎算法的不断更改,就是为了让各位站长朋友考虑的更加全面一些,毕竟影响网站排名的因素并不是文章和外链这两点就能决定的,根据专家的研究,234项因素决定了你的网站是否能排在前面,所以各位小伙伴们不要再一味地更新文章、发外链啦! 本文由合肥招聘网提供,请注明出处。 705 3 945 13 884 240 721 478 431 969 925 904 306 698 835 361 930 6 742 509 623 862 404 32 880 148 306 175 444 379 26 550 989 733 482 252 862 958 950 135 103 821 663 648 479 364 432 967 979 967

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